外科学科带头人

【工作内容】
1、作为普通外科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担普通外科领域疑难、危重疾病的诊治工作，主导或参与多学科协作（MDT），开展并推广本专业新技术、新疗法。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动符合规范，防范医疗风险。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，提升团队整体业务水平。
5、积极组织开展科研工作，主持或指导省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文），推动学科科研水平提升。
6、积极参与国内外学术交流，提升学科在区域内的学术影响力与品牌知名度，完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、外科学专业，博士研究生学历，主任医师职称。
2、具有10-15年三级甲等医院普通外科临床工作经验，在肝胆、胃肠、甲乳等亚专业领域有深厚造诣。
3、具备卓越的临床诊疗能力，能独立处理本专业复杂疑难手术及危急重症，掌握本学科前沿技术。
4、具有突出的学科管理能力和团队建设经验，能有效带领团队完成医教研各项任务。
5、具备较强的科研创新能力，有主持省部级以上科研项目的成功经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
6、拥有良好的职业道德、敬业精神和沟通协调能力，具备区域学术影响力者优先。

福利待遇：
1、给予引进高层次人才一次性安家费200万元。
2、提供科研启动经费100万-500万元。
3、享受生活补贴（前5年）30万元/年。
4、博士入院当月享受全奖。
5、有意向参加招聘考试的博士研究生，可按公务出差标准报销往返差旅费用。
6、引进的博士研究生可参加事业编制考试。