皮肤外科学科带头人（年薪50-100w）

【工作内容】
1、作为皮肤外科学科带头人，全面负责本学科的规划与发展，制定并落实学科中长期发展战略，引领学科方向。
2、承担皮肤外科领域疑难、危重病例的诊治工作，主导或参与院内多学科协作（MDT）诊疗。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，确保临床诊疗操作规范，防范医疗风险。
4、主持开展皮肤外科新技术、新疗法，推动临床技术创新与应用，提升学科技术水平与品牌影响力。
5、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训及下级医师。
6、牵头组织科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目（如省自然基金），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
7、负责科室日常行政管理与运营协调，优化工作流程，提升运营效率。
8、积极参与国内外学术交流，承担省级以上学术团体任职，扩大学科学术影响力。

【任职要求】
1、年龄45岁及以下（若具有主任医师资格，年龄可放宽至50岁及以下）。
2、皮肤与性病学、整形美容外科学等相关专业，硕士研究生学历。
3、具备副高级及以上专业技术职称。
4、拥有连续5年及以上三级甲等医院皮肤外科或相关科室临床工作经历。
5、具备3年及以上科室管理或团队带领经验。
6、具备一定的科研基础，有省级以上学会任职者优先。
7、精通皮肤外科常见病、多发病及疑难重症的诊疗，熟练掌握本专业各项手术与操作技术。
8、具备优秀的学科规划能力、团队领导力、沟通协调能力及高尚的职业道德。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-100万元。