重症医学科后备学科带头人（年薪30-50w+安家费30-100w）

【工作内容】
1、作为重症医学科后备学科带头人，全面参与科室管理与学科发展规划，引领学科发展方向，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、负责重症医学科危重病人的抢救与诊治工作，主导并参与多学科协作（MDT），提升疑难危重症病例的诊疗水平。
3、承担科室医疗质量与安全管理核心职责，确保临床诊疗操作规范，推动新技术、新疗法的临床应用与研究。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训，培养青年骨干医师。
5、牵头或核心参与国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），产出高质量学术成果（如SCI论文），推动医教研一体化发展。
6、完成医院及科室交办的其他相关医疗、教学、科研及管理工作。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，博士学位者优先考虑。
2、具备正高级专业技术职称（主任医师）。
3、具有5-10年及以上重症医学科（ICU）相关临床工作经验，具备扎实的重症医学理论知识和丰富的危重症救治经验。
4、拥有国内知名三级甲等医院重症医学科工作背景，有三甲医院科室主任或副主任管理经历者优先。
5、具备较强的科研能力，有主持或作为主要完成人参与省部级以上科研项目的经历，并有较高的学术论文产出。
6、具备优秀的学科规划、团队建设与人才培养能力，以及良好的医患沟通能力和跨学科协作精神。

【福利待遇】
1、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。
2、提供安家费，标准为30-100万元。
3、对于条件特别优秀的候选人，薪酬及安家费等待遇可采取“一人一议”的协商机制。