【工作内容】
1、负责诊所内部员工培训体系的执行与落地,完成年度、季度及月度培训任务。
2、独立制定并实施具体的培训计划与培训方案,确保培训内容贴合业务需求。
3、熟练进行课程讲授与培训,确保员工能流利掌握所需的专业知识与技能。
4、负责培训课程的开发与制作,并跟进培训后效果,通过沟通收集员工反馈。
5、定期收集、整理并分析各阶段培训情况,形成总结报告,及时向上级汇报反馈信息。
6、参与培训相关资料的整理与归档,协助完善诊所培训知识库。
【任职要求】
1、大专及以上学历,医学、护理、教育学、人力资源管理等相关专业背景优先。
2、1年以下相关培训工作经验即可,具备医学基础知识或医疗行业背景者优先考虑。
3、具备优秀的语言表达能力和流利的讲解能力,思维敏捷,善于交流与沟通。
4、性格乐观大方,富有亲和力,责任心强,个人形象良好。
5、有演讲、主持经验,热爱分享与舞台展示者亦可应聘。