儿科医师

岗位职责：
1、在科室主任领导下，承担儿科门诊、病房的日常诊疗工作，参与科室值班。
2、负责儿科常见病、多发病的规范化诊断与治疗，严格执行诊疗常规与操作规范。
3、认真书写病历、处方等医疗文书，确保其及时性、准确性与规范性。
4、参与科室业务学习、病例讨论及医疗质量持续改进活动，积极学习并推广适宜技术。
5、协助上级医师完成危重、疑难患儿的诊治与抢救工作。
6、参与对实习生、进修人员的临床带教与指导工作。
7、完成科室安排的其他临床及相关工作任务。

任职要求：
1、临床医学、儿科学、中医学类相关专业，全日制本科及以上学历。
2、具备医师资格证书及执业证书（执业范围需符合要求），或为符合条件的高校应届毕业生。
3、已完成住院医师规范化培训并取得合格证书者优先；应届毕业生录用后，将按政策支持其参加并完成规培。
4、掌握儿科常见病、多发病的诊疗规范，具备基本的临床操作技能和急症处理能力。
5、具备良好的职业道德、责任心和服务意识，学习能力强，富有团队协作精神。
6、身体健康，能胜任儿科临床工作及值班安排。

福利待遇：
1、享受双休日、法定节假日、带薪年假、五险一金、健康体检等福利。
2、符合引进条件的高校本科、学士学位应届毕业生，按专技十三级档案工资执行，提供公租房一套或每月500元住房补贴（期限2年），给予人才引进费1.5-3万元，考取执业医师资格后安排送规培。
3、其他符合引进条件的全日制本科、学士学位毕业生，提供两人一套公租房，正式聘用后给予安家费5000元。
4、符合条件引进人才的配偶、子女如需在本县就业，可按县政策规定予以安置；未成年子女需在本县入学的，由教育主管部门优先安排，享有与当地学生同等政策。
5、医院提供系统的职业培训与清晰的职称晋升通道，支持业务能力提升与个人职业发展。